四川人社廳官方下載2025安卓最新版v1.6.10官方安卓版

四川人社廳官方下載2024安卓最新版貫徹落實“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”要求，推進職稱工作信息化，深化職稱制度改革。按照人社部的部署，在全國開展職稱評審數(shù)據(jù)歸集，實現(xiàn)各地、各部門職稱評審信息全國聯(lián)網(wǎng)，互聯(lián)互通，為全省辦事群眾、法人單位提供“一號申請、一網(wǎng)通辦”的四川人社線上公共服務(wù)。

軟件介紹：                                   

四川人社APP是“四川人社”公共服務(wù)品牌的移動服務(wù)渠道,是落實國家“放管服”、“最多跑一次”改革的重要措施。以服務(wù)民生、助推社會經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展為目標，為全省辦事群眾、法人單位提供“一號申請、一網(wǎng)通辦”的四川人社線上公共服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包含就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系和綜合服務(wù)等。

軟件特色：

消息中心

通知公告，政策法規(guī)，行政許可，非行政許可，資料下載，事業(yè)單位招聘，技能補貼結(jié)果公示

就業(yè)創(chuàng)業(yè)

就業(yè)創(chuàng)業(yè)證信息查詢，失業(yè)登記記錄查詢，免費培訓(xùn)記錄查詢，就業(yè)登記記錄查詢，創(chuàng)業(yè)項目庫查詢，創(chuàng)業(yè)專家?guī)觳樵?/p>

社會保障

社會保障卡服務(wù)，社保卡信息，工作動態(tài)，進度查詢，掛失服務(wù)，手機號修改，應(yīng)用事項，人事人才

勞動關(guān)系

我要投訴，投訴查詢，我要舉報，舉報查詢

服務(wù)資源

醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)，醫(yī)療保險藥品目錄，醫(yī)療保險診療目錄，政務(wù)服務(wù)機構(gòu)查詢

軟件優(yōu)勢：

1. 就業(yè)創(chuàng)業(yè) 提供就失業(yè)登記、就業(yè)困難補貼、創(chuàng)業(yè)等服務(wù)。

2. 社會保險 提供個人權(quán)益查詢、個人信息變更、社會保險明細等服務(wù)。

3. 人事人才 提供人事考試報名、成績查詢、職業(yè)技能培訓(xùn)、流動人員檔案管理等服務(wù)。

4. 勞動關(guān)系 提供勞動調(diào)解仲裁、勞動監(jiān)察投訴及投訴舉報查詢等服務(wù)。

5. 綜合服務(wù) 提供社會保障卡、人社服務(wù)網(wǎng)點、12333等服務(wù)。

軟件亮點：

1.主要分為線下柜面認證、線上認證和第三方認證。

2.用戶可向社保中心預(yù)約辦事項目，大大減少群眾等候的時間

3.查詢參保信息，包括參保時間、繳費明細等信息。

軟件說明：

四川人社的主要任務(wù)有這些

（一）加快省系統(tǒng)推廣運用。

依托省系統(tǒng)，分步實施網(wǎng)絡(luò)化評審范圍，推行職稱電子證書。探索依托省系統(tǒng)開展全省高級職稱評審結(jié)果確認、備案工作。在此基礎(chǔ)上，逐步建成全省統(tǒng)一標準的職稱評審數(shù)據(jù)庫，為研究制定職稱政策、深化職稱制度改革提供數(shù)據(jù)支撐。

（二）做好職稱評審數(shù)據(jù)歸集。

職稱歷史數(shù)據(jù)歸集采用評委會上傳、職稱確認、備案機構(gòu)核實的方式，在2021年3月31日前完成2010年1月1日至今的高級職稱評審數(shù)據(jù)整理和上傳，在2021年9月30日前完成2010年1月1日至今的中級職稱評審數(shù)據(jù)整理和上傳，在2021年12月31日前完成2010年1月1日至今的初級職稱評審數(shù)據(jù)整理和上傳；在2022年6月底前完成2009年12月31日以前高、中、初級職稱歷史數(shù)據(jù)上傳。

（三）建立常態(tài)化數(shù)據(jù)上傳工作機制。

按照“省統(tǒng)籌，數(shù)據(jù)向上集中”的原則，開展全省職稱評審數(shù)據(jù)上傳工作，逐步建立全國集中、全省統(tǒng)一的職稱評審數(shù)據(jù)庫。各地、各部門（單位）職稱歷史數(shù)據(jù)上傳完成后，對按政策和程序完成確認、備案的高、中、初級職稱，按照“上傳單位負責(zé)、人社部門審核”的原則，及時上傳省系統(tǒng)。

要如何做

職稱歷史數(shù)據(jù)歸集工作依托四川省專家人才管理服務(wù)信息系統(tǒng)開展。根據(jù)職稱管理權(quán)限，按照上一級分配下一級的分配模式，由省人社廳發(fā)起逐級向下分配系統(tǒng)管理賬號。具有職稱評審權(quán)限的各級職稱評審委員會根據(jù)要求上傳職稱歷史數(shù)據(jù)，由具體職稱核發(fā)單位進行比對、核實。在確認數(shù)據(jù)真實性后，提交至省人社廳進行歸集。

（一）歸集范圍。

四川省管理范圍內(nèi)，具有職稱管理權(quán)限單位核發(fā)的高級、中級、初級職稱（含評審權(quán)限下放及自主評審單位核發(fā)的職稱）。

（二）賬號分配。

一是申請帳號。各高級職稱評委會所在部門（單位）、市（州）人社局向省人社廳申請系統(tǒng)管理賬號。二是帳號獲取。進入四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)，點擊專家人才管理服務(wù)模塊，登錄省系統(tǒng)，并根據(jù)職稱管理權(quán)限，逐級向具有初級、中級、高級職稱評審權(quán)限的單位分配賬號。

（三）歸集方式。

根據(jù)流程，在省系統(tǒng)“歷史數(shù)據(jù)導(dǎo)入”模塊中下載職稱歷史數(shù)據(jù)導(dǎo)入模板，并按說明于線下錄入相關(guān)數(shù)據(jù)，按照評審權(quán)限逐級審核上傳數(shù)據(jù)。

要注意這些事項

（一）各地、各部門（單位）要充分認識這項工作的重要意義，列入日程，高度重視，有領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，有人員抓落實，切實把這項工作做到位，落到實處。

（二）推廣運用職稱評審信息系統(tǒng)、做好職稱評審數(shù)據(jù)歸集工作時間緊、任務(wù)重，各地、各部門要結(jié)合工作任務(wù)和時間節(jié)點，有序推進職稱歷史數(shù)據(jù)核實、歸集工作，確保按時完成數(shù)據(jù)上傳任務(wù)。省人社廳將適時對數(shù)據(jù)報送情況進行全省通報。

（三）按照“誰評審，誰負責(zé)”的原則，各地、各部門（單位）要建立工作機制，專人負責(zé)，層層把關(guān)，采取有效措施，確保數(shù)據(jù)真實、準確、完整，在上傳數(shù)據(jù)過程中，對出現(xiàn)的數(shù)據(jù)錯誤、篡改或遺漏等重大問題，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。